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Es necesario que los jóvenes cambien su perspectiva sobre la contabilidad en México y entiendan que las actividades de un contador van más allá de sólo manejar cuentas y libros contables, coincidieron especialistas en la materia.

En su artículo ¿Cómo ven los jóvenes a la contabilidad hoy en día? , la Universidad Anáhuac México Norte advierte que los jóvenes tienen temor a la hora de hablar sobre contabilidad, debido a que piensan que es difícil, que Hacienda está vigilandolos por todos lados, o bien, nunca han tenido una experiencia con sus asuntos fiscales, pues no han tenido la necesidad de ello.

Sin embargo, aseguró, en tiempos modernos en que la economía y la información se mueven a mil por hora, se requiere de un control generalizado.

El documento explica que es común que los jóvenes que no han establecido contacto directo con la profesión la perciban complicada, pero no es así. En un principio se piensa que la contabilidad sería algo repetitivo y metodológico, que la mayor parte del trabajo sería escribir y sacar cuentas a mano, pero esto es un error; esa es la contabilidad del siglo pasado , comentó.

El texto recuerda que la contabilidad está evolucionando hacia un punto en que facilitará la transparencia por parte de las empresas y las personas para evitar problemas como el lavado de dinero y fraude, entre muchos otros delitos.

Tecnología, con potencial de acercar a los jóvenes al tema

Hasta ahora la contabilidad ha tenido cambios importantes a tal grado que, aunque hasta apenas hace unos años llevarla de manera electrónica era una opción y sólo se aplicaba en algunas obligaciones fiscales, ahora es completamente obligatoria y todos los procesos con la autoridad fiscal se pueden realizar de manera electrónica.

De acuerdo con un estudio del Grupo de Investigación Jóvenes y Tecnologías de la Información y la Comunicación (JOITIC, por su sigla en catalán) los jóvenes entran en contacto con las nuevas tecnologías a edades cada vez más tempranas y el acceso a las TIC es generalizado. Según cifras del JOITIC, 98% de los jóvenes tienen ordenador y 90% posee un teléfono móvil. Además, el uso del ordenador aumenta con la edad.

Lo anterior podría ser un punto más a favor para que los jóvenes pierdan la idea de que los procesos fiscales son tediosos, complicados y que se tienen que meter entre papel para manejar su contabilidad.

De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo 2013, elaborada por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), los jóvenes que se encuentran entre 15 y 29 años suman 31 millones de personas, lo cual representa 26.5% de la población total. La tasa de desocupación de jóvenes para el primer trimestre de este año es de 8.4% y 62.6% de los jóvenes ocupados trabajan en el sector informal.

Lo anterior preocupa a las autoridades fiscales pues, de acuerdo con la Procuraduría de la Defensa del Contribuyente, los jóvenes participan desde muy temprana edad al sostenimiento de los gastos públicos, aunque sea de forma inconsciente.

Pese a que muchos jóvenes no hacen formalmente contribuciones directas y, por tanto, no tienen obligaciones formales que se deriven de ello, como la inscripción al Registro Federal de Contribuyentes (RFC), llevar contabilidad o presentar declaraciones, avisos e informes a la Administración Tributaria los convierte en verdaderos pagadores de impuestos y contribuyen al gasto al adquirir bienes o servicios gravados con impuestos al consumo, como el Impuesto al Valor Agregado (IVA) , comentó el ombudsman fiscal.

Dijo que los jóvenes fácilmente pueden hacer una contribución positiva al convertirse en ciudadanos activos, entusiastas y creativos, ya que es más difícil para los ciudadanos mayores cambiar prácticas habituales, como la apatía y desinterés por las cuestiones públicas.

Por lo anterior, la procuraduría reiteró que es tarea de todos en el ámbito público, privado y social, concientizar a los jóvenes sobre su papel como pagadores de impuestos, presentes o futuros, y motivarlos a participar activamente en la consolidación de un sistema tributario eficaz, incluyente y transparente.

Es inaplazable incrementar el interés y conocimiento de los jóvenes por las cuestiones tributarias para que se identifiquen como contribuyentes, con la obligación no sólo de aportar una parte de su riqueza a los gastos del Estado, sino también con el derecho de exigir cuentas y vigilar la toma de decisiones respecto del destino de los ingresos públicos , concluyó.

Contador, ¿una figura de asesoría?

Así como muchos jóvenes tienen una perspectiva errónea de la contabilidad, José Luis García Ramírez, presidente del Instituto Mexicano de Contadores Públicos dijo que también tienen una perceptiva errónea sobre los contadores.

Detalló que muchos piensan que los contadores sólo llevan las cuentas y el pago de impuestos y se olvidan que este profesional puede ser también un asesor fiscal que les ayude a que el pago de impuestos sea mucho más sencillo.

Añadió que no importa lo automatizados que sean los procesos fiscales, la asistencia de un contador siempre será necesaria, pues ellos son profesionales que siempre están enterados de los cambios que aplican las autoridades fiscales.

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La importancia de llevar una correcta contabilidad en la empresa es tal que sin ella no sabrías cuánto dinero entra y sale de tu organización ni podrías planear para el crecimiento futuro. No quieres eso para tu empresa.

Las estrategias contables hacen posible seguir el estado financiero de tu negocio y permiten elaborar los reportes de resultados y las proyecciones que guían el camino a seguir.

¿Qué hacen los contadores?

Son los profesionales encargados de identificar, medir y comunicar la información económica de la empresa que servirá para la toma de decisiones informadas.

Esto se suele hacer a través del asentamiento de las cuentas por pagar, las cuentas por cobrar y otras transacciones financieras, y en la actualidad se puede usar un software contable para llevar este registro.

En general, quienes llevan los libros se enfocan en los detalles, mientras que los contadores analizan el panorama financiero general de la empresa, y elaboran los reportes financieros y diseñan su estrategia contable, la cual comprende las proyecciones y las declaraciones de impuestos.

Actualmente, se espera que un contador tenga formación financiera y cuente con las  habilidades para realizar un buen análisis financiero y identificar sus inversiones con miras a asegurar o mejorar el flujo de efectivo y promover el crecimiento del negocio.

Una actividad importante dentro de las responsabilidades de un contable es presentar la información financiera de la compañía en los formatos necesarias para que personas externas -como inversionistas- a la empresa la puedan entender y confiar en tu empresa.

Con la finalidad de que haya uniformidad en estos informes financieros, los contadores siguen determinados lineamientos, ya sea para presentarlos ante las autoridades e instituciones locales o extranjeras.

La intención de estos reportes es generar confianza en potenciales inversionistas y accionistas al ofrecerles información real y transparente de la empresa. Esto con el fin de que ellos estén seguros de que tu empresa es de fiar, lo que significa seguridad para los inversionistas.

Por otro lado, la responsabilidad del contador moderno es elaborar los estados financieros de manera que correspondan a las normas contables nacionales e internacionales para asegurar el cumplimiento de las obligaciones fiscales.

Tener a un contador especializado es de gran importancia para la salud financiera de tu empresa.

¿Cómo influye la contabilidad en el éxito de la empresa?

Los registros contables proporcionan al equipo de gestión interna la información que necesitan para mantener al negocio financieramente saludable.

Parte de esa información se origina en las transacciones registradas, mientras que otra parte consiste de estimaciones y proyecciones basadas en varios supuestos.

Para elaborar las proyecciones de la empresa, los contadores se basan en diversas fórmulas, los llamados ratios contables, que ayudan a descubrir condiciones y tendencias que son difíciles de hallar mediante la inspección de los componentes individuales que conforman el ratio.

La información contable brinda a la alta gerencia una perspectiva amplia y clara de cómo se está desempeñando financieramente el negocio, poniendo a su disposición la información que requiere para una óptima toma de decisiones.

La labor del contador encamina a la empresa al éxito pues los datos y el análisis financiero que aporta ayudan a:

• Garantizar la rentabilidad.
• Planificar a futuro.
• Impulsar la productividad.
• Fijar costos de producción óptimos.
• Ofrecer un panorama general de la situación financiera empresarial.

El crecimiento sostenible no sería posible sin toda la información que el área contable aporta para la toma de decisiones.

Diferencias entre contabilidad y finanzas

También es importante diferenciar entre estos dos conceptos que están muy relacionados pero que son diferentes. La contabilidad, como ya dijimos, gira en torno al registro, categorización y análisis de las operaciones financieras de la empresa, mientras que las finanzas se refieren a cómo se va a administrar el dinero con el que cuenta el negocio.

El gerente de finanzas aprovechará toda la información de los registros contables y tomará decisiones con base, además, en factores económicos externos, como el mercado cambiario.

Ambas funciones son importantes y, aunque en el organigrama las finanzas aparezcan por encima del área contable, la realidad es que la primera requiere de todo el trabajo detallado que realiza la segunda para tener un conocimiento profundo del estado financiero de la empresa.

Consejos útiles

Para asegurarte de que los registros contables de tu empresa estén en orden, supervisa que tus contadores y auxiliares contables sigan estos consejos:

1. Llevar registros precisos: Para elevar su productividad, proporcionales las herramientas electrónicas que faciliten el registro de entradas y gastos, así liberarás su tiempo y evitarás costosos errores humanos.

2. Utilizar software de contabilidad electrónica: Además de que ya es un requisito de las autoridades hacendarias, agiliza el proceso de pagos y cobranza, la elaboración de declaraciones de impuestos y la deducibilidad de gastos. Con este tipo de herramientas es fácil desglosar las cantidades correspondientes a algún tipo de impuesto, ya sea en el momento de una venta o del pago de la nómina. Al apartarlos desde el primer momento evitarás encontrarte con una suma acumulada al final de cada periodo fiscal y no incurrirás en penalizaciones por no hacer los pagos a tiempo.

También te ayudará a llevar un registro puntual de la facturación a tus clientes que contenga información útil no solo sobre el monto de una venta sino sobre las condiciones de la transacción.

3. Programar declaraciones de utilidades y pérdidas: Estas puedes ser mensuales, trimestrales o anuales, dependiendo de la actividad de tu negocio. La actualización de la información te ayudará a tomar decisiones oportunas.

Un consejo mas útil

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Esta baja productividad se debe, en gran parte, a la baja velocidad con que crecen. Por lo tanto, en toda Pyme es necesario ejecutar estrategias para hacer avanzar la empresa sin perjudicar su estabilidad o los márgenes.

1.- Sosten en el tiempo tus estrategias de marketing efectivas

Un gran error que cometen gran parte de las Pymes es el remplazar las campañas de marketing que están arrojando resultados por nuevos trucos de marketing que prometen multiplicar las ventas en poco tiempo.

Si deseas probar con nuevas ideas de marketing está bien, pero asigna un presupuesto adicional para ello. No comprometas las campañas que están arrojando resultados, pues no hay garantía segura de que las nuevas acciones vayan a ser 100% eficaces. Y en caso de que lo fueran, ¿no sería mejor contar con dos estrategias de marketing exitosas?

2.- Trabajar en construcción de relación con tus clientes

La relación con el cliente no tiene porque terminar con la venta. De hecho, eso puede resultar perjudicial para el negocio. Lo ideal es hacerse amigo de éste y construir una relación que perdure en el tiempo y lo convierta en un promotor de la marca capaz de atraer nuevos compradores.

Para construir estas relaciones existen varias estrategias que van desde un servicio al cliente excepcional hasta la interacción en las redes sociales. Asesórate al respecto y empieza a trabajar en ello. Ya verás cómo crece el negocio, pues un cliente feliz siempre vuelve, e incluso es posible que te pueda referir con otros compradores.

3.- Establece un proceso para todas las operaciones

Algo común en las Pymes, e incluso en empresas más grandes, es no contar con procesos y sistemas definidos para cada una de las operaciones que ejecutan.

Un claro ejemplo de ello es el restaurante promedio, que opera sin un menú de preparaciones en el que se establezcan claramente las cantidades de ingredientes que se deben gastar en cada plato, incluyendo los condimentos y el agua. En consecuencia, no se tiene claro el precio real de producción ni se puede llevar un inventario más preciso.

Sin procesos, sistemas y estructuras bien definidas, difícilmente tu negocio crecerá.

4.- Elabora planes de negocio trimestrales

En lugar de operar sobre planes de negocios indefinidos o a largo plazo, elabora un plan para cada trimestre, detallado, medible y con metas de crecimiento bien definidas.

De esa manera, serás capaz de rastrear el progreso del negocio, detectar tus debilidades e identificar tus fortalezas.

5.- Actualizate

Aunque no lo parezca, una de las estrategias para hacer crecer la empresa es mantenerte actualizado en todas las tendencias, ya sea en noticias como en innovaciones de la industria. Participa en eventos relacionados a tu área de negocios, foros, blogs especializados y demás que te permitan permanecer al tanto de los acontecimientos más importantes del sector.

Al hacerlo, generas la posibilidad de innovar y sacar ventaja sobre la competencia, factores de crecimiento importantes en cualquier tipo de empresa.

Con estas estrategias para hacer crecer la empresa, podrás llevar tu Pyme a un nivel superior en ingresos y utilidades. Sin embargo, recuerda trabajar en la construcción de una marca fuerte y cercana a tu público objetivo. Aunque puede costar trabajo y presupuesto, es fundamental para sostenerse en el tiempo una vez se alcanzan ciertos margenes de crecimiento.

Si quieres llevar tu empresa al siguiente nivel, contactanos, nosotros te otorgamos asesoramiento financiero y servicios de traducción.

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• Compartir objetivos en forma efectiva

Una organización saludable comparte sus objetivos de negocios con los empleados en todos sus niveles. Los gerentes comparten metas con los empleados y los suman a la misión y visión de la organización. Ambos comprenden lo que se requiere para alcanzar estos objetivos compartidos y hacen todos los esfuerzo para lograrlo.

• Trabajo en equipo

Otra característica es el trabajo en equipo. Las compañías saludables saben cómo desarrollar equipos que colaboren para alcanzar metas comunes. Los empleados y gerentes están siempre dispuestos a ofrecer su asistencia a los demás para lograr los objetivos corporativos.

• Alta moral de los empleados

Los empleados de las organizaciones saludables poseen una moral alta. Éstos valoran sus puestos en las organizaciones y deseen trabajar allí por mucho tiempo. La productividad es alta y los eventos de las organizaciones se disfrutan y son exitosos.

• Oportunidades de crecimiento

Las compañías proporcionan entrenamiento en el trabajo y oportunidades para que los empleados mejoren sus habilidades laborales. Las organizaciones llevan otras personas para proporcionar un amplio y necesario entrenamiento departamental y corporativo. También ofrecen oportunidades para obtener certificaciones y educación continua.

• Liderazgo

Un buen liderazgo es una de las principales características de una organización saludable. Los empleados tienen buena relación con sus jefes, la que se basa en la confianza. Los jefes saben cómo hacer que los empleados funcionen juntos. Cuando es necesaria la corrección, los empleados aceptan la crítica constructiva ofrecida por los líderes.

• Tener un correcto control de alto rendimiento

Las compañías confrontan el bajo rendimiento en lugar de ignorarlo. Las organizaciones toman acciones correctivas para mejorarlo. Los niveles superiores de gerencia valoran la opinión de los empleados que hacen sugerencias sobre cómo mejorar la productividades y lograr tasas de rendimiento altas. Las compañías incluso llevan especialistas para detectar problemas y ofrecer soluciones.

• Comprender y afrontar riesgos

Las organizaciones saludables comprenden los riesgos que enfrentan y toman los pasos necesarios para protegerse de ellos. Cuando un evento ocurre debido a riesgos organizativos, una organización saludable aprende de ello. Las compañías usan la precaución pero comprenden que los riesgos son necesarios para facilitar el crecimiento.

• Adaptación rápida y oportuna

La capacidad de adaptación es lo que determina la permanencia de una empresa en el mercado, donde la rapidez de su respuesta a posibles cambios del competidor, del mercado o de la economía son fundamentales. Según un estudio en 87% de los casos el rumbo que habrá de tomar una empresa lo define el líder de la compañía, por lo que es necesario que la persona que se encuentre al frente de la organización tenga una visión diferente, a fin de detectar las necesidades no satisfechas que le den la ventaja competitiva.

• Estructura claramente definida

Las compañías poseen un sentido del orden y de la estructura de la organización. Las mismas no limitan la innovación y el crecimiento. A los empleados no les importa someterse a ese orden porque comprenden y ven los beneficios de su implementación.

• Una buena administración y contabilidad

La contabilidad en la empresa es un proceso necesario que sirve para conocer los estados patrimoniales de la misma. Es prácticamente imposible tener un manejo razonable de una organización sin conocer con exactitud sus números y circunstancias patrimoniales, sus relaciones entre activos y activos. Esta circunstancia es cierto tanto para una gran empresa como para un micro emprendimiento, aunque es cierto que en el segundo caso puede existir un registro muy rudimentario. La contabilidad en la empresa es llevada concienzudamente por especialistas y es fundamental para evaluar las decisiones que a futuro se tomarán. En términos profesionales se sigue utilizando el sistema de partida doble.

¿Quien no quiere una gran empresa?, acaso no seria fantástico que tu empresa pudiera ser muy sana, por lo cual seria atractiva a los inversionistas, lo cual significa que conseguirás mas capital, lo cual significa que crecerá tu negocio, ¿acaso no te encantaría? Creo que la respuesta es obvio, así que no lo dudes mas y contactanos, nosotros te asesoramos.

CERVIR Training & Consulting a tus ordenes, brindamos asesoria financiera, así como de contabilidad. Contrata a profesionales, no contrates problemas.

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Beneficios de aprender a hablar ingles

1- Te arriesgas menos.
Aunque aún es pronto para afirmar que esto es cierto al 100 %, las conclusiones de los estudios de Boaz Keyzar, psicólogo de la Universidad de Chicago, apuntan que, cuando a alguien se le informa de propuestas arriesgadas en su lengua materna, se la juega mucho más que cuando usa su segunda lengua, que le obliga a meditar mucho más todo lo que dice. Así, hablar inglés como segundo idioma tiene sus beneficios. ¿Te atreves a pedir a tu asesor financiero que haga su trabajo en inglés?

Más razones científicamente demostradas por las que deberías aprender inglés

2- Es más fácil aprender un tercer idioma.
Este es un beneficio clarísimo de hablar inglés como segundo idioma. Conoces las estructuras de tu lengua materna y del inglés. Eso te da una base de vocabulario casi el doble de amplia desde la que identificar intuitivamente palabras y estructuras de otra lengua. Eso explica por qué los adultos aprenden más rápido que los niños (aunque parezca que para los niños es más fácil) y porque los mejores para aprender nuevos idiomas son los que ya hablan varios.

3- Accedes a una cultura nueva.
Quizá este es uno de los beneficios menos publicitados de hablar inglés como segundo idioma. ¿Recuerdas la película Pulp Fiction? Vincent Vega le hablaba a Jules Winfield de las diferencias entre Europa y los EE.UU. y estaba fascinado por el hecho de que su “cuarto de libra con queso” se llamara “royal con queso”.

Los idiomas abren fronteras y eso te da la posibilidad de acceder a un apasionante mundo de “pequeñas diferencias” pero también a una nueva forma de entender el mundo. Alex Rawlings es un británico que habla 15 idiomas y está convencido que cada idioma “te da un nuevo estilo de vida, un nuevo matiz de significados”.

El inglés puede abrirte puertas de un nuevo empleo pero también las de un pub en el que descubrir una nueva forma de tomarse la vida (y la cerveza). Porque además, cada idioma tiene imbricados los valores de la cultura que lo ha producido. Hay un experimento en el que se pedía a mujeres bilingües en japonés e inglés que terminaran la misma frase de forma en distintos idiomas. Y los resultados eran muy distintos según el idioma en que se les pedía hacerlo. Porque el inglés les conectaba con una cultura más librepensadora e individualista pero el japonés les hacía primar el colectivo y ser más sacrificadas.

4- Ser bilingüe mantiene tu mente en forma.
Después de aprender un nuevo idioma eres capaz de resolver conflictos cognitivos con mayor precisión. Y entender y hablar un segundo idioma como el inglés puede mejorar tu rendimiento en tareas no directamente relacionadas con el idioma como esta, nuestro conflicto cognitivo favorito.

El bilingüe está constantemente eliminando los conocimientos de la lengua que no usa para que no interfieran en su acción. Eso fortalece una parte del cerebro llamada córtex del cíngulo anterior, que se encarga de controlar otras habilidades que no tienen nada que ver con los idiomas. Por lo visto, es posible distinguir el cerebro de un bilingüe del de un monolingüe solo por la cantidad de materia gris en esa área.

5- Es lo mejor para educar niños.
Durante años se ha afirmado que el bilingüismo podía provocar hasta esquizofrenia y durante el auge de los estados nación en el siglo XIX hablar idiomas que no fueran “el del imperio” se consideraba desleal. Pero ya desde 1962 hay estudios que demuestran que los niños bilingües tienen mayor inteligencia verbal y no verbal que los monolingües, quizá este sería el gran beneficio de hablar inglés como segundo idioma.

En el estado de Utah, en EE.UU. están experimentando con la educación bilingüe. En algunas escuelas, la lengua vehicular de las clases es el inglés durante una mitad del día y durante la siguiente, las asignaturas se imparten en un idioma extranjero como el español o el chino mandarín. Y los bilingües, de nuevo, se concentran mejor y tienen más autoestima.

6- Previenes enfermedades neurodegenerativas.
Pero los beneficios de aprender a hablar inglés continúan: Si un bilingüe termina desarrollando algún tipo de demencia, lo hará cuatro o cinco años más tarde que un monolingüe y si un bilingüe sufre un accidente vascular cerebral que le afecte el habla, tiene más posibilidades de recuperarla que un monolingüe. Adquirir un segundo idioma es un ejercicio mental considerable y hablarlo también, gracias a la gimnasia constante de nuestro córtex del cíngulo anterior. Y no olvidemos que aprender un idioma implica crear conexiones neuronales nuevas y que, resumiendo mucho, cualquier daño cerebral destruye esas conexiones. Pero en el cerebro de un bilingüe hay muchas más conexiones de inicio y por eso desarrollan enfermedades neurodegenerativas más tarde y recuperan mejor sus facultades.

7- Ganas una personalidad nueva con cada idioma.
La gramática de cada lengua marca unas pautas a seguir. Por ejemplo,I’m tired. en castellano es muy probable que tengas que expresar tu género para decir cómo te sientes. Estoy cansado o estoy cansada. En inglés no. Simplemente dice I’m tired.

Esos pequeños rasgos moldean cómo te tomas las cosas. Hay idiomas que desarrollan pensamientos más sintéticos y otros que, por su estructura implican desarrollar nociones más conscientes sobre la familia, el género o el colectivo.

Al aproximarte a esa nueva cultura, tu segundo idioma te permite reforzar tu empatía y entender cómo se siente la otra persona. Eso sí, esos beneficios son solo para el bilingüismo o multilingüismo práctico: el que se desarrolla cada día. Saber un idioma y no usarlo… no vale.

¿Quieres mejorar tu salud? Llegará un día en que el médico nos recetará aprender idiomas. ¡Aprender inglés es solo el principio!

Si buscas a alguien certificado que te ayude a traducir tu curriculum o algo asi, nosotros te ayudamos.

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Para las empresas, tratar de ahorrar en el coste de los servicios de traducción puede suponer todo lo contrario:

• Un coste alto sin la obtención de beneficios deseados.
• Podemos perjudicar la imagen corporativa si la traducción no es correcta, hecho que repercute también en ventas y beneficios para la empresa

Por estos motivos entre otros, debemos evitar las empresas de traducción de bajo coste, ya que pueden presentarse como profesionales y ofrecernos tarifas de bajo coste realizando malas prácticas.

¿Porque contratar traductores profesionales?

Los traductores profesionales comprenden que un mensaje puede estar condicionado por varios aspectos, por esta razón tienen:

• Experiencia
• Formación
• Habilidad
• Conocimiento y aptitudes

Además de las estrategias necesarias para analizar y resolver cada uno de los problemas que el tipo de texto presenta, con el objetivo de entender y aplicar las soluciones óptimas.

¿Cuales son las ventajas de contratar a traductores profesionales?

Además de tener  un especial cuidado con la ortografía, frases inconexas, falsos amigos, errores de traducción, errores de gramática, entre otros; contar con traductores profesionales produce las siguientes ventajas y beneficios:

• Naturalidad del texto traducido: La traducción profesional tiene una máxima inquebrantable para la mayoría de proyectos; lograr que un texto traducido suene tan natural que el lector nunca sospeche que se trata de una traducción es lo primero que salta a la vista al comparar una traducción profesional y una traducción no profesional. Un texto traducido con apariencia y contenido natural conseguirá siempre los mejores resultados.
• Aproximación al cliente: Un traductor profesional expresará el contenido de manera diferente dependiendo del tipo de cliente y su nivel de educación. Existen traductores expertos en diferentes tipos de campo, los traductores profesionales se especializan en unos temas determinados y utilizan herramientas de traducción para controlar el uso de la terminología en todas sus traducciones. De este modo aseguramos la terminología correcta en todos los proyectos de traducción de un cliente.
• Adaptación del mensaje: Evitando sacrificar la intención del mismo. La cultura de origen y cultura de llegada requieren especial atención.
• Interpretación del texto: El traductor interpretará el texto de manera correcta porque de ello dependerá que los lectores del texto traducido experimenten la misma sensación que los lectores del texto original.
• Intencionalidad del texto: Es importante no solamente a la hora de redactar los contenidos de una página web, documentación, manual, producto, entre otros. Además es necesario conocer esta intención a la hora de traducir, con el fin de poder mantenerla en el texto traducido y lograr el mismo objetivo.
• El estilo de los textos: Es muy útil crear un manual de estilo para cada una de las lenguas con el fin de utilizar siempre el mismo estilo en todos los trabajos de traducción.

Si estás buscando a alguien profesional, no dudes en consultarnos. Evita los errores a la hora de traducir.

De parte del equipo de CERVIR Training & Consulting

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Está por comenzar el Año Nuevo, una época en la que la gente se replantea sus hábitos y forma de vida y busca comenzar el 2020 con nuevos objetivos. Es por ello que aquí  en CERVIR te ayudamos a cumplir los propósitos de Año Nuevo y ser una persona completamente renovada.

Objetivos de Año Nuevo hay muchos. Están desde los más comunes como: bajar de peso, hacer ejercicio, ahorrar más, viajar, tomar más agua y comer más saludable; hasta los más específicos como hacer un postgrado, leer cierto número de libros al año, comprar un bien inmueble, entre muchos otros.

Sean cuales sean tus propósitos de Año Nuevo, te recomendamos estos tips para que puedas cumplir tus objetivos y realizarte este 2020.

Objetivos Smart

Los objetivos SMART son una técnica muy efectiva para cumplir con todo lo que te propones. Su utilidad y eficiencia está completamente comprobada por el mundo empresarial y también aplica para cualquier meta personal que tengas.

Esta técnica funciona porque permite plantearse los propósitos de una forma adecuada que te brindará claridad a la hora de llevarlos a cabo.

SMART refiere a cada una de las características que tu objetivo debe tener para que esté bien planteado y de esta manera lo puedas perseguir. Es decir, todo lo que te propongas debe tener los siguientes puntos:

S: Específico (Specific)

M: Medible

A: Alcanzable

R: Relevante

T: Temporal

Específico

Tu objetivo de Año Nuevo debe ser completamente claro y sin ambigüedades; debe indicar específicamente lo que quieres lograr.

Ejemplo: Bajar 10 kilos.

Medible

“Lo que no se mide no se puede mejorar”.

Siempre que te plantees algo, procura que se pueda medir, de preferencia de forma numérica.

Ejemplo: En este caso, bajar 10 kilos sí puede ser medible pues constantemente deberás medir tu peso en una báscula.

Alcanzable

Este punto busca aterrizar el objetivo a algo que sí se pueda lograr. Se vale soñar, pero cuando se trata de plantearte metas, éstas deben ser reales para alcanzarlas y poco a poco ser más ambicioso.

Ejemplo: Buscas bajar de peso y te encantaría perder 30 kilos que tienes de más. Debes ser realista y empezar poco a poco, por lo que empezar con los primeros 10, es un objetivo alcanzable. Y una vez logrado, te podrás plantearás el siguiente.

Relevante

El propósito que te plantees debe ir contigo, apegarse a tus principios y sobretodo, motivarte. Pregúntate por qué y para qué quieres lograrlo.

Temporal

El último paso es fijar un tiempo específico para cumplirlo. De esta forma podrás calendarizar las acciones necesarias para lograr tu objetivo y te permitirá organizarte mejor con tus hábitos. Procura ser realista con el plazo que vayas a fijar.

Ejemplo: Bajar 10 kilos en cinco meses.

Los objetivos SMART son ideales para cumplir cual sea tu propósito, desde personal, hasta profesional. Te darán más claridad a la hora de establecer tus metas y así lograrlas. Pero recuerda, el ingrediente principal para alcanzar todo lo que te propones, es la actitud.

En CERVIR Training and Consulting estamos preocupados por ti, por eso queremos que nos digas mas acerca de ti y nos compartas los temas de tu interés.

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Y aunque este título suene un poco a película de la saga de la “Guerra de las Galaxias”, en realidad hace referencia al hecho de que cada fin de ciclo nos hace meditar las cosas con un poco de profundidad, nos permite evaluar de las acciones del año 2019 que estamos por concluir cuáles de las estrategias que aplicamos han sido las más efectivas, cuáles no lo fueron tanto y cuáles de plano fueron fracasos, ya sea por falta de planeación, de tiempo, de recursos, etc. Pero vayamos un poco más despacio. 

Cuando fuimos estudiantes la relación estudiar-hacer trabajos y tareas siempre fue directamente proporcional a la calificación que nos merecíamos por nuestro trabajo y nuestro esfuerzo, lo cual nos permitía ir avanzando al siguiente grado o hacer ajustes para evitar quedarnos a deber materias o de plano repetir el curso. Pero el esfuerzo y el estudio eran todo lo que necesitábamos para poder superar esos obstáculos, sobre todo viviendo en familia donde la comida y servicios como la lavada y planchada de ropa se dan por descontado como parte de vivir en la familia. 

Pero cuando se crece, cuando empezamos a ser empleados y sobre todo, pero sobre todo cuando se emprende, las cosas en realidad nunca han sido tan difíciles, dependemos de algunas variables sobre las cuales no tenemos el control, que aunque nos despertemos temprano todos los días no significa que eso nos asegure algún tipo de éxito, o acerca de la manera en la que somos percibidos por los demás, en fin, por eso digo que algunas estrategias nos funcionan en algunas ocasiones, y en otras parecen más bien ideas sugeridas por la competencia para sacarnos del negocio. 

De cualquier manera, tenemos que ir calibrando poco nuestras estrategias, nuestras finanzas, nuestros recursos, incluyendo el más preciado de todos: El tiempo, claro. Porque sí nos enfocamos de manera correcta, podremos ver con claridad que nos está funcionando y que cosas, aunque les dediquemos tiempo y esfuerzo simplemente no están funcionando como queríamos y nos obliga a ver que estamos haciendo mal, y de ser necesario sustituirlo por aquellas ideas que suenen más coherentes para dar resultados. 

Apreciable lector, desde este pequeño rincón le pido que siga mejorando aquellas habilidades que le han permitido destacarse del resto, que si no tiene esas habilidades que las cultive, y que de ser posible las certifique, para que se conviertan en competencias, que aprenda todos los días algo nuevo para su vida personal y para la empresa para la que trabaja, o para el negocio que tienen o que piensa tener, a lo mejor puede encontrar con nosotros esa parte de capacitación que usted está buscando, ya sea en algo muy importante que son idiomas, o calidad, o dejar su contabilidad libre de las operaciones simuladas, o lo que sea en lo que nosotros le podamos apoyar, por favor tenga la confianza de acercarse a nosotros y hacernos llegar su sugerencia de capacitación y junto podremos  ayudarle a alcanzar sus metas. 

y sobre todo le pedimos de una manera muy especial que lea, que lea mucho, y yo sé, que en una era de la información y de las series televisivas es cada vez más un lujo encontrar el tiempo para ponernos a leer, pero le aseguro estimado que no hay nada más personal y enriquecedor que el buen tiempo que uno pueda dedicarle a la lectura, y desde aquí también le pido que sí está de acuerdo podemos hacer un pequeño rincón de lectura, haciendo reseñas de los libros que leemos, recomendando lecturas y explorando el efecto que los libros tienen en nosotros ¿Qué opina, acepta el reto? Quedo a la espera de sus amables respuestas. 

Y sin más, aprovecho para mandarle un saludo apreciable lector, y desearle que el año nuevo 2020 sea colmado de bendiciones para todos en salud, trabajo, prosperidad y una nueva oportunidad para dar y recibir amor, tan necesario por todos, razón por la cual les envío un fuerte abrazo y hago votos para que sigamos en contacto el próximo año listos para tomar las oportunidades que la suerte nos depare. Les deseo que tengan éxito en lo que sea en que estén preparándose con esfuerzo y ahínco. Salud y felicidad estimado lector, primeramente, Dios, nos leemos el próximo año. 

¿Es usted profesionista y todavía no habla inglés? 

Permítanos ayudarle a cumplir este propósito de año nueva y vida nueva 

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El curriculum debe transmitir profesionalidad, por eso no conviene utilizar abreviaturas.

Aquí te enseñamos como crear un buen curriculum vitae.

1.- Pon atención al contenido. Es importante incluir sólo los datos más importantes sobre tu información y experiencia profesional. Empieza por una línea cronológica invertida, es decir, desde los puestos más recientes a los más antiguos. Recuerda que también puedes resaltar con negritas las palabras clave o relacionadas con el puesto al que deseas aplicar.

2.- Destaca habilidades, cursos o talleres. Para las empresas tiene mucho valor conocer algunos detalles que pueden dar ese “plus” a tu CV. Si has tomado un curso de idiomas, algún programa tecnológico o posees alguna habilidad, no olvides destacar esos aspectos.

3.-  Cuida la ortografia y redaccion. Este punto puede resultar un poco evidente, sin embargo, no esté de más dedicar algunos minutos para revisar que la ortografía se encuentre perfecta y la redacción sea la adecuada.

4.- Se breve y preciso. Una hoja de trabajo atractiva siempre destaca por su lectura rápida e información concisa, así es que si puedes omitir información poco relevante o textos muy amplios, hazlo. Recuerda, resumir es la clave.

5.- El diseño puede hacer la diferencia. Un currículum que llama la atención desde el primer instante tiene mucha ventaja, es por eso que te aconsejamos realizar un diseño de CV atractivo visualmente, que mantenga tu identidad en un formato impreso o en línea. Procura que no mantenga una gran gama de colores, que tenga un buen tamaño de letra que sea perfectamente legible.

En CERVIR Training and Consulting estamos preocupados para que consigas un mejor empleo, por esa razón si tienes alguna duda o quieres apoyo, nosotros te ayudamos a hacer tu curriculum vitae o a mejorarlo. Ademas de que lo traducimos.

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